GENERALISTE : du 31/12/2025 au 25/02/2026 remplacement pour un médecin gynecologue - Lesparre-Medoc (33)
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- Remplacement pour médecin gynecologue du 31/12/2025 au 25/02/2026 Lesparre Medoc AQUITAINE (33)
Notre client est une clinique située à LESPARRE MEDOC qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
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Comment envisagez-vous votre rôle en tant que Médecin chirurgien gynécologue obstétricien (F/H) en clinique ?
Le professionnel pratiquera la gynécologie obstétrique au sein d'une clinique renommée.
- Assurer le suivi médical des patient.e.s tout au long de leur grossesse
- Réaliser des interventions chirurgicales en gynécologie obstétrique dans le respect des protocoles établis
- Participer activement aux consultations et examens médicaux pré et post-natals auprès des patient.e.s
Les périodes de remplacement sont les suivantes :
- du lundi 31/03/25 à 08h au lundi 07/04/25 à 08h au tarif de 5 600.00 euros nets avant impôt tout compris (ICCP, indemnité de fin de contrat, et frais de déplacement)
- du lundi 16/06/25 à 08h au lundi 23/06/25 à 08h au tarif de 5 600.00 euros nets avant impôt tout compris (ICCP, indemnité de fin de contrat, et frais de déplacement)
- du lundi 21/07/25 à 08h au lundi 28/07/25 à 08h au tarif de 5 600.00 euros nets avant impôt tout compris (ICCP, indemnité de fin de contrat, et frais de déplacement)
- du lundi 11/08/25 à 08h au lundi 25/08/25 à 08h au tarif de 11 200.00 euros nets avant impôt tout compris (ICCP, indemnité de fin de contrat, et frais de déplacement)
- du lundi 15/09/25 à 08h au lundi 22/09/25 à 08h au tarif de 5 600.00 euros nets avant impôt tout compris (ICCP, indemnité de fin de contrat, et frais de déplacement)
- du lundi 22/12/25 à 08h au lundi 05/01/26 à 08h au tarif de 11 200.00 euros nets avant impôt tout compris (ICCP, indemnité de fin de contrat, et frais de déplacement)
Astreintes tous les soirs + week-end.
Conditions :
- Logement : en chambre en internat
- Repas : pris en charge.
- Statut : salarié
Informations complémentaires :
Service : GYNECOLOGIE – OBSTETRIE
Prise en charge de la salle de naissance et du service de post-partum (10 lits)
Activité de chirurgie gynécologique et IVG
Consultations de gynécologie, d'orthogénie et d'obstétrique
Les pratiques professionnelles sont :
- en consultations gynécologie : frottis, échographie pelvienne, prélèvements vaginaux, biopsies, colposcopie, pose retrait changement DIU, pose retrait implant, consultation pré et post natale, prescriptions diverses
- en consultation et suivi de grossesse : dossier maternité + déclaration de grossesse, IVG médicamenteuse + bloc, échographie et datation + suivi + contrôle de croissance, écho doppler des vaisseaux, échographie du col, amniocentèse
- interventions chirurgicale : ligature de trompes retrait DIU sous AG, Bartholinite, Hystérectomie, césarienne, IVG par aspiration, kystectomie, Curetage sur grossesse arrêtée, Oelioscopie exploratrice +é preuve au bleu, ovariectomie, myomectomie laparo pour fibrome, hystéroscopie, retrait de corps étrangers, conisation, nymphoplastie.
Logiciel : HOPITAL MANAGER
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GENERALISTE : du 21/09/2025 au 27/09/2025 remplacement pour un médecin gynecologue - La-Reole (33)
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- Remplacement pour médecin gynecologue du 21/09/2025 au 27/09/2025 La Reole AQUITAINE (33)
Notre client est un établissement médical situé à Langon, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
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Si vous cherchez à intégrer un établissement à taille humaine, reconnu pour son
Comment contribuer à l'excellence des soins gynécologiques et obstétriques dans un hôpital de proximité ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous serez chargé de prodiguer des soins spécialisés et d'assurer le suivi médical des patients.
- Assurer les consultations prénatales et postnatales en respectant les protocoles médicaux en vigueur
- Pratiquer les accouchements, y compris les césariennes, en garantissant la sécurité des patientes
- Collaborer avec l'équipe médicale pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement adaptés
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
JUIN:
- du 19/06 - 08h00 au 20/06- 08h00
AOUT :
- du 08/08 - 08h00 au 09/08 - 08h00
SEPTEMBRE :
- du 19/09 - 08h00 au 20/09 - 08h00
- du 25/09 - 08h00 au 26/09 - 08h00
Conditions :
- Rémunération gardes contrat gré à gré :
-> Du lundi au vendredi 1206,60€ bruts
-> Le samedi = 1414,48€ bruts
-> Le dimanche = 1622,37€ bruts
- Logement et transport (maximum 200€) pris en charge par l'établissement
Informations complémentaires :
Maternité de niveau 1 - 700 accouchements/an (pas de néonat).
Vous devez être inscrit au conseil de l'ordre pour ces remplacements.Pour voir la fiche complète:cliquez ici
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