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Reference de cette annonce en Urgence : DOC112-R486014

   Dates du remplacement: du 31/08/2023 au 31/08/2024
    Discipline: Urgence
Ville: Niort Deux Sèvres (79)
    Info: Remplacement un groupe d'assistance de mutuelle basé sur le secteur des Deux-Sèvres (79), un médecin régulateur (H/F), la fonction de médecin urgentiste (H/F) ou de médecin réanimateur (H/F) disponible pour un contrat en CDD d'1 an à temps partiel (

Notre client est une société travaillant avec différentes mutuelles d'assurances. Animé par un plateau d'assistance ouvert 24h/24 et 7j/j, les différents assurés appels en cas de différents besoins (problème de voiture, médical lors d'un voyage,..).

Dans ce cadre, le médecin (H/F) sera amené à :
- Établir les contacts nécessaires avec les médecins locaux, les médecins traitants, les
médecins correspondants à l'étranger, les patient(e)s, afin de réaliser un bilan médical.
- Décider des modalités d'intervention et/ou de transport médicalisé : actions
médicales, moyens à mettre en œuvre, délais et s'assurer d'un accueil hospitalier
adapté à la pathologie.
-Déterminer les moyens de transport, les matériels et les personnels les plus adaptés
pour réaliser le transfert dans les meilleures conditions.
-Rédiger la synthèse des éléments médicaux du dossier
- Mener des missions de conseil médical auprès des sociétaires et clients
- Réaliser de la régulation d'appels d'urgence dans le cadre de missions de
téléassistance
- Assurer un rôle de médecin-conseil dans le cadre du contrôle d'applications de
garanties d'assurance.
-Réaliser des téléconsultations en visioconférence sur les périmètres définis dans le
cadre du projet : conseils, diagnostics, prescription médicale.

Conditions :
Au sein du groupe, un accord de télétravail a été mis en place avec une venue sur site de 2 fois par mois minimum : le reste du temps peut s'effectuer en télétravail. Il faudra être sur site durant les premiers mois pour cause de formation et de mise en place.
Le médecin (H/F) effectuera des horaires alternés via des plannings individuels.
Les plannings sont fournis 3 mois à l'avance, mais il n'y a jamais les mêmes horaires d'un mois sur l'autre. Il s'agit d'un roulement : 1 à 2 nuits par mois sont à prévoir.
Lorsque vous travaillez le week-end, jours fériés ou en nuit : des horaires majorés seront appliqués.

Les frais de transports et d'hébergement sont pris en charge si vous êtes à plus de 100 km du lieu de travail.
- Mutuelle complémentaire (pour le collaborateur et ses ayants droits)
- RTT
- Restaurant d'entreprise avec prise en charge
- Un CSE proposant différentes offres.Pour voir la fiche complète:cliquez ici

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