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Annonce type demande de remplacement pour un gynecologue-obstreticien ( Dpt: 38)

Nous proposons à la location un cabinet médical à forte activité et en croissance constante situé à côté d'une Pharmacie: - Cabinet aux normes handicapés 2015 (certification des locaux par l'APAVE + autorisations délivrées par le SDIS et la DDE). - Population à fort pouvoir d’achat (Cadres, Professions libérales…) composée essentiellement de jeunes familles. - Pas de garde (Nuits et Week-ends assurés par 2 structures dédiées). Très belle qualité de vie. - Implanté dans un environnement privilégié sur l'axe Lyon / Grenoble (accès autoroute à 5 mn), le cabinet bénéficie d’un très bel emplacement, à côté d’une pharmacie, en face d'un groupe scolaire (maternelle + primaire) et à proximité d’un collège de 600 élèves. - Parking privé (avec place handicapé + place famille) partagé avec la pharmacie. - Climatisation indépendante dans toutes les pièces (bureau, salle de consultation, salle d'attente). Loyer : 400 €/mois – Pas de charge Une présentation détaillée est disponible à l’adresse suivante : www.cabinet-medical-du-golf.fr


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Annonce type Offre d'emploi pour un gynecologue-obstreticien ( Dpt: 11)

Nous recherchons un Gynécologue Obstétricien pour une installation libérale au sein d’une clinique située dans le sud de la France en bordure de mer. La maternité réalise 1600 accouchements/an. Il s’agirait de compléter l’équipe10 praticiens composant le service de gynécologie obstétrique. L’établissement offre un accompagnement à l’installation ainsi qu’une garantie de revenus. Cette opportunité vous intéresse ? Il vous suffit d'envoyer votre CV à : contact@brm-conseil.fr un de nos Consultants prendra contact avec vous. Seules les réponses contenant un cv seront traitées en priorité.


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Annonce type Offre d'emploi pour un gynecologue-obstreticien ( Dpt: 57)

Association privée à but non lucratif
Le Chef de service Gynécologue-Obstétricien h-f est garant de l?ensemble de la prise en charge médicale des patients de son service. Il-elle a pour fonction de veiller à la qualité des soins de la maternité. Il-Elle a pour missions principales de : - Prendre en charge les parturientes, - Pratiquer des actes chirurgicaux et obstétricaux, - Assurer une activité diagnostique, - Assurer un rôle de prévention et de surveillance, - Participer à la permanence des soins avec l?ensemble des médecins, - Coder l?activité médicale, - Participer aux réunions pluridisciplinaires, - Représenter et promouvoir la clinique auprès des structures amont et aval, - Participer aux instances de l?établissement, - S?assurer de la bonne tenue du dossier médical, - Participer aux travaux de réflexion de la structure, - Respecter les valeurs éthiques de la structure, - Etre force de proposition concernant les ressources humaines médicales et contribuer à la fidélisation du personnel, - Contribuer à la dynamique de la démarche qualité, garantir le respect des règles sanitaires et la conformité déontologique de la prise en charge des patients. Poste en CDI ? Temps plein ? Rémunération selon le profil
Doctorat en médecine, complété par un DES en Gynécologie (médicale & obstétricale), inscrit-e au Conseil National de l?Ordre des Médecins, le-la candidat-e a une première expérience de la prise en charge des parturientes et des nouveau-nés au sein d?une maternité hospitalière. Il-Elle doit avoir l?agrément pour le dépistage échographique de la trisomie 21. La pratique de la chirurgie gynécologique serait un plus. Disponible et réactif-ve, le-la candidat-e doit travailler en étroite collaboration avec l?ensemble des médecins et des sages-femmes. La pleine responsabilité dans sa pratique quotidienne, le souhait de s'investir dans les projets de développement de l'activité et le souci permanent de la qualité des soins seront les atouts majeurs dans la réussite de ce poste.
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Annonce type Offre d'emploi pour un gynecologue-obstreticien ( Dpt: 57)

Association privée à but non lucratif
Le Chef de service Gynécologue-Obstétricien h-f est garant de l?ensemble de la prise en charge médicale des patients de son service. Il-elle a pour fonction de veiller à la qualité des soins de la maternité. Il-Elle a pour missions principales de : - Prendre en charge les parturientes, - Pratiquer des actes chirurgicaux et obstétricaux, - Assurer une activité diagnostique, - Assurer un rôle de prévention et de surveillance, - Participer à la permanence des soins avec l?ensemble des médecins, - Coder l?activité médicale, - Participer aux réunions pluridisciplinaires, - Représenter et promouvoir la clinique auprès des structures amont et aval, - Participer aux instances de l?établissement, - S?assurer de la bonne tenue du dossier médical, - Participer aux travaux de réflexion de la structure, - Respecter les valeurs éthiques de la structure, - Etre force de proposition concernant les ressources humaines médicales et contribuer à la fidélisation du personnel, - Contribuer à la dynamique de la démarche qualité, garantir le respect des règles sanitaires et la conformité déontologique de la prise en charge des patients. Poste en CDI ? Temps plein ? Rémunération selon le profil
Doctorat en médecine, complété par un DES en Gynécologie (médicale & obstétricale), inscrit-e au Conseil National de l?Ordre des Médecins, le-la candidat-e a une première expérience de la prise en charge des parturientes et des nouveau-nés au sein d?une maternité hospitalière. Il-Elle doit avoir l?agrément pour le dépistage échographique de la trisomie 21. La pratique de la chirurgie gynécologique serait un plus. Disponible et réactif-ve, le-la candidat-e doit travailler en étroite collaboration avec l?ensemble des médecins et des sages-femmes. La pleine responsabilité dans sa pratique quotidienne, le souhait de s'investir dans les projets de développement de l'activité et le souci permanent de la qualité des soins seront les atouts majeurs dans la réussite de ce poste.
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Annonce type Offre d'emploi pour un gynecologue-obstreticien ( Dpt: 55)

Centre Hospitalier Activité : environ 800 accouchements/an, 160 césariennes/an, chirurgie gynécologique, orthogénie (IVG médicamenteuse et instrumentale jusqu?à la limite autorisée), consultations en gynéco-obstétrique, consultations sage-femme.
Le Chef de service Gynécologue-Obstétricien h-f est garant de la prise en charge médicale de ces patientes. Il-elle a pour fonction de contribuer à la qualité des soins de la maternité. Il-Elle a pour missions principales de : - Prendre en charge les parturientes, - Pratiquer des actes chirurgicaux et obstétricaux, - Assurer une activité diagnostique, - Assurer un rôle de prévention et de surveillance, - Participer à la permanence des soins avec l?ensemble des médecins (4 ETP), - Coder l?activité médicale, - Représenter et promouvoir l?établissement auprès des structures amont et aval, - S?assurer de la bonne tenue du dossier médical, - Respecter les valeurs éthiques de la structure, - Contribuer à la dynamique de la démarche qualité, garantir le respect des règles sanitaires et la conformité déontologique de la prise en charge des patients. Poste statutaire ou contractuel ?Temps plein Logement mis à disposition pendant 3 mois gratuitement, puis moyennant un loyer modéré par la suite
Doctorat en médecine, complété par un DES en Gynécologie (médicale & obstétricale), inscrit-e au Conseil National de l?Ordre des Médecins, le-la candidat-e a une première expérience de la prise en charge des parturientes et des nouveau-nés au sein d?une maternité hospitalière. Il-Elle connait les textes règlementaires encadrant l?exercice en hôpital public. Le-la candidat-e doit impérativement pratiquer l?orthogénie et la chirurgie gynécologique. Il-Elle doit avoir l?agrément échographique pour T1, T2, T3 et le dépistage de la trisomie 21. Le développement de la méthode Essure est en projet. Le-la candidat-e doit posséder des qualités de communication avérées et avoir le contact facile. Doué pour la négociation, il-elle soit savoir établir des liens avec les médecins libéraux exerçant à proximité, avec les pédiatres prenant en charge les nouveau-nés, et collaborer étroitement avec les médecins anesthésistes.
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Association privée à but non lucratif
Le Chef de service Gynécologue-Obstétricien h-f est garant de l?ensemble de la prise en charge médicale des patients de son service. Il-elle a pour fonction de veiller à la qualité des soins de la maternité. Il-Elle a pour missions principales de : - Prendre en charge les parturientes, - Pratiquer des actes chirurgicaux et obstétricaux, - Assurer une activité diagnostique, - Assurer un rôle de prévention et de surveillance, - Participer à la permanence des soins avec l?ensemble des médecins, - Coder l?activité médicale, - Participer aux réunions pluridisciplinaires, - Représenter et promouvoir la clinique auprès des structures amont et aval, - Participer aux instances de l?établissement, - S?assurer de la bonne tenue du dossier médical, - Participer aux travaux de réflexion de la structure, - Respecter les valeurs éthiques de la structure, - Etre force de proposition concernant les ressources humaines médicales et contribuer à la fidélisation du personnel, - Contribuer à la dynamique de la démarche qualité, garantir le respect des règles sanitaires et la conformité déontologique de la prise en charge des patients. Poste en CDI ? Temps plein ? Rémunération selon le profil
Doctorat en médecine, complété par un DES en Gynécologie (médicale & obstétricale), inscrit-e au Conseil National de l?Ordre des Médecins, le-la candidat-e a une première expérience de la prise en charge des parturientes et des nouveau-nés au sein d?une maternité hospitalière. Il-Elle doit avoir l?agrément pour le dépistage échographique de la trisomie 21. La pratique de la chirurgie gynécologique serait un plus. Disponible et réactif-ve, le-la candidat-e doit travailler en étroite collaboration avec l?ensemble des médecins et des sages-femmes. La pleine responsabilité dans sa pratique quotidienne, le souhait de s'investir dans les projets de développement de l'activité et le souci permanent de la qualité des soins seront les atouts majeurs dans la réussite de ce poste.
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Centre Hospitalier Activité : environ 800 accouchements/an, 160 césariennes/an, chirurgie gynécologique, orthogénie (IVG médicamenteuse et instrumentale jusqu?à la limite autorisée), consultations en gynéco-obstétrique, consultations sage-femme.
Le Chef de service Gynécologue-Obstétricien h-f est garant de la prise en charge médicale de ces patientes. Il-elle a pour fonction de contribuer à la qualité des soins de la maternité. Il-Elle a pour missions principales de : - Prendre en charge les parturientes, - Pratiquer des actes chirurgicaux et obstétricaux, - Assurer une activité diagnostique, - Assurer un rôle de prévention et de surveillance, - Participer à la permanence des soins avec l?ensemble des médecins (4 ETP), - Coder l?activité médicale, - Représenter et promouvoir l?établissement auprès des structures amont et aval, - S?assurer de la bonne tenue du dossier médical, - Respecter les valeurs éthiques de la structure, - Contribuer à la dynamique de la démarche qualité, garantir le respect des règles sanitaires et la conformité déontologique de la prise en charge des patients. Poste statutaire ou contractuel ?Temps plein Logement mis à disposition pendant 3 mois gratuitement, puis moyennant un loyer modéré par la suite
Doctorat en médecine, complété par un DES en Gynécologie (médicale & obstétricale), inscrit-e au Conseil National de l?Ordre des Médecins, le-la candidat-e a une première expérience de la prise en charge des parturientes et des nouveau-nés au sein d?une maternité hospitalière. Il-Elle connait les textes règlementaires encadrant l?exercice en hôpital public. Le-la candidat-e doit impérativement pratiquer l?orthogénie et la chirurgie gynécologique. Il-Elle doit avoir l?agrément échographique pour T1, T2, T3 et le dépistage de la trisomie 21. Le développement de la méthode Essure est en projet. Le-la candidat-e doit posséder des qualités de communication avérées et avoir le contact facile. Doué pour la négociation, il-elle soit savoir établir des liens avec les médecins libéraux exerçant à proximité, avec les pédiatres prenant en charge les nouveau-nés, et collaborer étroitement avec les médecins anesthésistes.
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Doctorat en médecine, complété par un DES en Gynécologie (médicale & obstétricale), inscrit-e au Conseil National de l?Ordre des Médecins, le-la candidat-e a une première expérience de la prise en charge des parturientes et des nouveau-nés au sein d?une maternité hospitalière. Il-Elle doit avoir l?agrément pour le dépistage échographique de la trisomie 21. La pratique de la chirurgie gynécologique serait un plus. Disponible et réactif-ve, le-la candidat-e doit travailler en étroite collaboration avec l?ensemble des médecins et des sages-femmes. La pleine responsabilité dans sa pratique quotidienne, le souhait de s'investir dans les projets de développement de l'activité et le souci permanent de la qualité des soins seront les atouts majeurs dans la réussite de ce poste.
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Centre Hospitalier Activité : environ 800 accouchements/an, 160 césariennes/an, chirurgie gynécologique, orthogénie (IVG médicamenteuse et instrumentale jusqu?à la limite autorisée), consultations en gynéco-obstétrique, consultations sage-femme.
Le Chef de service Gynécologue-Obstétricien h-f est garant de la prise en charge médicale de ces patientes. Il-elle a pour fonction de contribuer à la qualité des soins de la maternité. Il-Elle a pour missions principales de : - Prendre en charge les parturientes, - Pratiquer des actes chirurgicaux et obstétricaux, - Assurer une activité diagnostique, - Assurer un rôle de prévention et de surveillance, - Participer à la permanence des soins avec l?ensemble des médecins (4 ETP), - Coder l?activité médicale, - Représenter et promouvoir l?établissement auprès des structures amont et aval, - S?assurer de la bonne tenue du dossier médical, - Respecter les valeurs éthiques de la structure, - Contribuer à la dynamique de la démarche qualité, garantir le respect des règles sanitaires et la conformité déontologique de la prise en charge des patients. Poste statutaire ou contractuel ?Temps plein Logement mis à disposition pendant 3 mois gratuitement, puis moyennant un loyer modéré par la suite
Doctorat en médecine, complété par un DES en Gynécologie (médicale & obstétricale), inscrit-e au Conseil National de l?Ordre des Médecins, le-la candidat-e a une première expérience de la prise en charge des parturientes et des nouveau-nés au sein d?une maternité hospitalière. Il-Elle connait les textes règlementaires encadrant l?exercice en hôpital public. Le-la candidat-e doit impérativement pratiquer l?orthogénie et la chirurgie gynécologique. Il-Elle doit avoir l?agrément échographique pour T1, T2, T3 et le dépistage de la trisomie 21. Le développement de la méthode Essure est en projet. Le-la candidat-e doit posséder des qualités de communication avérées et avoir le contact facile. Doué pour la négociation, il-elle soit savoir établir des liens avec les médecins libéraux exerçant à proximité, avec les pédiatres prenant en charge les nouveau-nés, et collaborer étroitement avec les médecins anesthésistes.
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Centre Hospitalier Activité : environ 800 accouchements/an, 160 césariennes/an, chirurgie gynécologique, orthogénie (IVG médicamenteuse et instrumentale jusqu?à la limite autorisée), consultations en gynéco-obstétrique, consultations sage-femme.
Le Chef de service Gynécologue-Obstétricien h-f est garant de la prise en charge médicale de ces patientes. Il-elle a pour fonction de contribuer à la qualité des soins de la maternité. Il-Elle a pour missions principales de : - Prendre en charge les parturientes, - Pratiquer des actes chirurgicaux et obstétricaux, - Assurer une activité diagnostique, - Assurer un rôle de prévention et de surveillance, - Participer à la permanence des soins avec l?ensemble des médecins (4 ETP), - Coder l?activité médicale, - Représenter et promouvoir l?établissement auprès des structures amont et aval, - S?assurer de la bonne tenue du dossier médical, - Respecter les valeurs éthiques de la structure, - Contribuer à la dynamique de la démarche qualité, garantir le respect des règles sanitaires et la conformité déontologique de la prise en charge des patients. Poste statutaire ou contractuel ?Temps plein Logement mis à disposition pendant 3 mois gratuitement, puis moyennant un loyer modéré par la suite
Doctorat en médecine, complété par un DES en Gynécologie (médicale & obstétricale), inscrit-e au Conseil National de l?Ordre des Médecins, le-la candidat-e a une première expérience de la prise en charge des parturientes et des nouveau-nés au sein d?une maternité hospitalière. Il-Elle connait les textes règlementaires encadrant l?exercice en hôpital public. Le-la candidat-e doit impérativement pratiquer l?orthogénie et la chirurgie gynécologique. Il-Elle doit avoir l?agrément échographique pour T1, T2, T3 et le dépistage de la trisomie 21. Le développement de la méthode Essure est en projet. Le-la candidat-e doit posséder des qualités de communication avérées et avoir le contact facile. Doué pour la négociation, il-elle soit savoir établir des liens avec les médecins libéraux exerçant à proximité, avec les pédiatres prenant en charge les nouveau-nés, et collaborer étroitement avec les médecins anesthésistes.
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