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Annonce type offre CDI temps partiel liberal pour un generaliste ( Dpt: 38)

Cherche associé mi-temps à partir du 01/07/2018 suite à départ retraite de mon actuel associé; reprise GRATUITE; 1 jour travaillé sur 2 avec planning réaménageable ; horaires selon convenance personnelle; partage de la même salle de consultation, du télésecrétariat et du matériel informatique ce qui divise les charges par deux (donc faibles); logiciel Axisanté; pas de garde; visites à domicile rares; secteur 1; dans cabinet de groupe (SCM)avec 5 MG+1 IDE+ 2 psychologues + 1 orthophoniste; secteur semi-rural mais patientèle de quartier, familiale, agréable, putôt jeune; 20 à 30 consultations par jour (fort potentiel); sur RV; parking à côté du cabinet; quartier tranquille; autoroute à proximité : Bourgoin-Jallieu et son médipôle à 15 mn, Lyon à 36 mn, Grenoble à 50 mn. Collaboration ou remplacement régulier souhaitables dans un premier temps.


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Annonce type offre CDI temps complet salarie pour un generaliste ( Dpt: 69)

Etablissement de santé situé à 40 minutes de Lyon en train, nous recherchons un Médecin Gériatre ou Médecin Généraliste intéressé par la Gériatrie pour notre service de Court séjour gériatrique. Statut proposé Médecin spécialiste, Praticien Hospitalier, Assistant ou Praticien attaché. Positionnement hiérarchique : En lien hiérarchique avec le Chef de Service du Court Séjour Gériatrique et Chef du pôle Gériatrie. Relations fonctionnelles Le gériatre travaille avec l’ensemble des services de l’hôpital impliqués dans la filière gériatrique : urgences, médecine, cardiologie, Services des soins continus, chirurgie, SSR, HAD, EHPAD, Accueil de jour et l’équipe mobile de gériatrie. Relations avec les médecins de ville. Votre mission missions Assurer l’encadrement médical et l’organisation des soins du Service Court Séjour Gériatrique composé de 28 lits et d’une équipe médicale de deux médecins gériatres à temps plein. Développement des consultations mémoire. Participer à la finalisation et la mise en œuvre du projet médical de gériatrie et de l’ensemble du centre hospitalier, avec pour objectif d’améliorer la qualité de prise en charge (prévention de la dépendance, accueil aux urgences, consommation de médicaments…) et les relations avec les médecins de ville et centres de santé. Rémunération : selon la grille indiciaire de la Convention Collective 1951 avec reprise d’ancienneté ou statut public pour PH, assistant ou praticien attaché temps plein. Aide au logement Une aide au logement sur les 3 premiers mois peut être envisagée par la mise à disposition d’un studio ou d’une chambre à l’internat selon les disponibilités, et une aide à la recherche active de logement auprès des agences immobilières ou des notaires Cette excellente opportunité vous intéresse ? Il suffit d'envoyer votre CV en toute confidentialité à : contact@brm-conseil.fr http://www.brm-conseil.fr/ Seules les réponses contenant un cv seront traitées en priorité


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Annonce type offre CDI temps complet salarie pour un generaliste ( Dpt: 69)

Nous sommes un EHPAD appartement à un Centre Hospitalier situé 40 minutes de Lyon en Train. Nous cherchons un Gériatre – Médecin Coordonnateur d’EHPAD ou Médecin Généraliste souhaitant être formé en Gériatrie. L’équipe médicale de Gériatrie est composée de 5 ETP dont un médecin Chef de Pôle de Gériatrie Missions du coordonnateur de l’EHPAD Ce médecin est chargé d'une mission d'organisation de la qualité et de la permanence des prises en charge. Le profil de la fonction nécessite une double compétence : Institutionnelle : qui inclut à la fois des connaissances fondamentales (sur la politique médico-sociale, la législation et le contexte économique, la personne résidant en EPHAD, le rôle du médecin coordonnateur), mais aussi du « savoir-faire » (Organisation et fonctionnement d'un EHPAD, programme de soins individualisé par objectifs, valorisation des compétences gériatriques – par un management adapté) Gériatrique : clinique et thérapeutique. Attributions principales Il coordonne les prestataires de soins internes et externes à l'établissement (médecins généralistes, kinésithérapeutes... libéraux) et informe le responsable de l'établissement des difficultés liées au dispositif de permanence des soins. Le médecin coordonnateur évalue l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement (notamment avant l'admission). Pour chaque résident, il met en œuvre le projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante : dossier de soins infirmiers (DSI), dossier médical des résidents. Il contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions. Il participe notamment à la rédaction d'une liste type de médicaments, surtout si l'établissement est doté d'une PUI (pharmacie à usage intérieur). Il rédige le rapport d'activité médicale annuel (données sur la perte d'autonomie, les pathologies et l'évaluation des pratiques de soins...) ; Il participe à la sensibilisation à la gérontologie des médecins généralistes ou spécialistes, de tous les personnels paramédicaux libéraux ou salariés, et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Son temps d'intervention en qualité de médecin coordonnateur est de 100 % sur l’EHPAD Organisation du travail Astreintes de médecine partagées sur les services de médecine et gériatrie par une équipe de 15 médecins qui assurent alternativement une semaine d’astreinte du lundi au vendredi et un week-end détaché de la semaine du vendredi au lundi Statut proposé Praticien Hospitalier temps plein de statut public – fonction publique hospitalière Médecin spécialiste en gériatrie – coordonnateur d’EHPAD – statut privé (FEHAP convention 1951) Salaire selon ancienneté et expérience à négocier Projets d’avenir Travail d’équipe sur l’Unité Médico-gériatrique et participation aux consultations mémoire Et Court Séjour Gériatrique Aide au logement Une aide au logement sur les 3 premiers mois peut être envisagée par la mise à disposition d’un studio ou d’une chambre à l’internat selon les disponibilités, et une aide à la recherche active de logement auprès des agences immobilières ou des notaires Cette excellente opportunité vous intéresse ? Il suffit d'envoyer votre CV en toute confidentialité à : contact@brm-conseil.fr http://www.brm-conseil.fr/ PS: SEULES LES REPONSES CONTENANT UN CV SERONT TRAITEES EN PRIORITE


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Annonce type offre CDI temps complet salarie pour un generaliste ( Dpt: 26)

Nous sommes un Centre Hospitalier situé dans de département de la Drome dans la région de Valence. Nous recherchons un Médecin Généraliste pour la prise en charge du suivi médical des patients hospitalisés en service intra. Le poste est un CDI temps plein forfait annuel jours OU temps partiel à convenir avec la Direction. Système de roulement de garde et astreinte rémunéré Formation professionnelle continue possible Nombre de lits dans le service concerné par le recrutement : 25 lits Salaire de base selon la Convention Collective du 31 octobre 1951 (FEHAP). Avantages sociaux : Mutuelle et prévoyance, Retraite complémentaire. Aide logistique à votre arrivée : Versement d’une prime d’installation de 10 000€ bruts au prorata du temps de travail, versés par quart à l’échéance de chaque semestre dans les deux premières années, Frais de déménagement pris en charge, Paiement des six premiers mois de loyers. Vous êtes Médecin Généraliste ? Cette excellente opportunité vous intéresse ? Il suffit d'envoyer votre CV en toute confidentialité à : contact@brm-conseil.fr http://www.brm-conseil.fr/ Seules les réponses contenant un cv seront traitées en priorité


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Annonce type offre CDI temps complet salarie pour un generaliste ( Dpt: 69)

Nous sommes un EHPAD appartement à un Centre Hospitalier situé 40 minutes de Lyon en Train. Nous cherchons un Gériatre – Médecin Coordonnateur d’EHPAD ou Médecin Généraliste souhaitant être formé en Gériatrie. L’équipe médicale de Gériatrie est composée de 5 ETP dont un médecin Chef de Pôle de Gériatrie Missions du coordonnateur de l’EHPAD Ce médecin est chargé d'une mission d'organisation de la qualité et de la permanence des prises en charge. Le profil de la fonction nécessite une double compétence : Institutionnelle : qui inclut à la fois des connaissances fondamentales (sur la politique médico-sociale, la législation et le contexte économique, la personne résidant en EPHAD, le rôle du médecin coordonnateur), mais aussi du « savoir-faire » (Organisation et fonctionnement d'un EHPAD, programme de soins individualisé par objectifs, valorisation des compétences gériatriques – par un management adapté) Gériatrique : clinique et thérapeutique. Attributions principales Il coordonne les prestataires de soins internes et externes à l'établissement (médecins généralistes, kinésithérapeutes... libéraux) et informe le responsable de l'établissement des difficultés liées au dispositif de permanence des soins. Le médecin coordonnateur évalue l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement (notamment avant l'admission). Pour chaque résident, il met en œuvre le projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante : dossier de soins infirmiers (DSI), dossier médical des résidents. Il contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions. Il participe notamment à la rédaction d'une liste type de médicaments, surtout si l'établissement est doté d'une PUI (pharmacie à usage intérieur). Il rédige le rapport d'activité médicale annuel (données sur la perte d'autonomie, les pathologies et l'évaluation des pratiques de soins...) ; Il participe à la sensibilisation à la gérontologie des médecins généralistes ou spécialistes, de tous les personnels paramédicaux libéraux ou salariés, et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Son temps d'intervention en qualité de médecin coordonnateur est de 100 % sur l’EHPAD Organisation du travail Astreintes de médecine partagées sur les services de médecine et gériatrie par une équipe de 15 médecins qui assurent alternativement une semaine d’astreinte du lundi au vendredi et un week-end détaché de la semaine du vendredi au lundi Statut proposé Praticien Hospitalier temps plein de statut public – fonction publique hospitalière Médecin spécialiste en gériatrie – coordonnateur d’EHPAD – statut privé (FEHAP convention 1951) Salaire selon ancienneté et expérience à négocier Projets d’avenir Travail d’équipe sur l’Unité Médico-gériatrique et participation aux consultations mémoire Et Court Séjour Gériatrique Aide au logement Une aide au logement sur les 3 premiers mois peut être envisagée par la mise à disposition d’un studio ou d’une chambre à l’internat selon les disponibilités, et une aide à la recherche active de logement auprès des agences immobilières ou des notaires Cette excellente opportunité vous intéresse ? Il suffit d'envoyer votre CV en toute confidentialité à : contact@brm-conseil.fr http://www.brm-conseil.fr/ PS: SEULES LES REPONSES CONTENANT UN CV SERONT TRAITEES EN PRIORITE


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Annonce type Offre d'emploi pour un generaliste ( Dpt: 69)


Nous recherchons pour le compte de notre client, Une Clinique SSR doté d'une capacité d'accueil de 100 lits d'hospitalisation complète, située à Lyon, un MEDECIN GENERALISTE F/H pour un CDI temps plein.
VOS MISSIONS PRINCIPALES: - Assurer la prise en charge d'un service SSR de 25 lits environ - Suivre et accompagner les familles et les patients, à l'admission dans son domaine de compétences - Travailler en collaboration avec le réseau des professionnels partenaires de l'établissement - Participer aux roulements des astreintes: 1 week-end/ mois et 1 jour/ semaine
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine et vous êtes obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Merci de postuler en ligne et/ou d'envoyer votre CV en toute confidentialité à : Anne Mélissa LE DOUARON medecins@jbm-medical.com Tel : 01 44 17 13 95
Pour voir la fiche complète:cliquez ici



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Annonce type demande de poste temps complet pour un generaliste ( Dpt: 01)




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Annonce type offre CDI temps complet salarie pour un generaliste ( Dpt: 69)

Nous sommes un EHPAD appartement à un Centre Hospitalier situé 40 minutes de Lyon en Train. Nous cherchons un Gériatre – Médecin Coordonnateur d’EHPAD ou Médecin Généraliste souhaitant être formé en Gériatrie. L’équipe médicale de Gériatrie est composée de 5 ETP dont un médecin Chef de Pôle de Gériatrie Missions du coordonnateur de l’EHPAD Ce médecin est chargé d'une mission d'organisation de la qualité et de la permanence des prises en charge. Le profil de la fonction nécessite une double compétence : Institutionnelle : qui inclut à la fois des connaissances fondamentales (sur la politique médico-sociale, la législation et le contexte économique, la personne résidant en EPHAD, le rôle du médecin coordonnateur), mais aussi du « savoir-faire » (Organisation et fonctionnement d'un EHPAD, programme de soins individualisé par objectifs, valorisation des compétences gériatriques – par un management adapté) Gériatrique : clinique et thérapeutique. Attributions principales Il coordonne les prestataires de soins internes et externes à l'établissement (médecins généralistes, kinésithérapeutes... libéraux) et informe le responsable de l'établissement des difficultés liées au dispositif de permanence des soins. Le médecin coordonnateur évalue l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement (notamment avant l'admission). Pour chaque résident, il met en œuvre le projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante : dossier de soins infirmiers (DSI), dossier médical des résidents. Il contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions. Il participe notamment à la rédaction d'une liste type de médicaments, surtout si l'établissement est doté d'une PUI (pharmacie à usage intérieur). Il rédige le rapport d'activité médicale annuel (données sur la perte d'autonomie, les pathologies et l'évaluation des pratiques de soins...) ; Il participe à la sensibilisation à la gérontologie des médecins généralistes ou spécialistes, de tous les personnels paramédicaux libéraux ou salariés, et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Son temps d'intervention en qualité de médecin coordonnateur est de 100 % sur l’EHPAD Organisation du travail Astreintes de médecine partagées sur les services de médecine et gériatrie par une équipe de 15 médecins qui assurent alternativement une semaine d’astreinte du lundi au vendredi et un week-end détaché de la semaine du vendredi au lundi Statut proposé Ø Praticien Hospitalier temps plein de statut public – fonction publique hospitalière Ø Médecin spécialiste en gériatrie – coordonnateur d’EHPAD – statut privé (FEHAP convention 1951) Salaire selon ancienneté et expérience à négocier Projets d’avenir Ø Travail d’équipe sur l’Unité Médico-gériatrique et participation aux consultations mémoire Ø Et Court Séjour Gériatrique Aide au logement Une aide au logement sur les 3 premiers mois peut être envisagée par la mise à disposition d’un studio ou d’une chambre à l’internat selon les disponibilités, et une aide à la recherche active de logement auprès des agences immobilières ou des notaires Cette excellente opportunité vous intéresse ? Il suffit d'envoyer votre CV en toute confidentialité à : contact@brm-conseil.fr +33 (0) 9 53 73 07 81 http://www.brm-conseil.fr/ PS: SEULES LES REPONSES CONTENANT UN CV SERONT TRAITEES EN PRIORITE


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Nous sommes un Centre Hospitalier situé dans de département de la Drome dans la région de Valence. Nous recherchons un Médecin Généraliste pour la prise en charge du suivi médical des patients hospitalisés en service intra. Le poste est un CDI temps plein forfait annuel jours OU temps partiel à convenir avec la Direction. Système de roulement de garde et astreinte rémunéré Formation professionnelle continue possible Nombre de lits dans le service concerné par le recrutement : 25 lits Salaire de base selon la Convention Collective du 31 octobre 1951 (FEHAP). Avantages sociaux : Mutuelle et prévoyance, Retraite complémentaire. Aide logistique à votre arrivée : Versement d’une prime d’installation de 10 000€ bruts au prorata du temps de travail, versés par quart à l’échéance de chaque semestre dans les deux premières années, Frais de déménagement pris en charge, Paiement des six premiers mois de loyers. Vous êtes Médecin Généraliste ? il suffit d'envoyer votre CV à contact@brm-conseil.fr www.brm-conseil.fr


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