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Annonce type offre CDI temps complet salarie pour un pediatre ( Dpt: 59)

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  5. pour médecin pediatre Dunkerque NORD-PAS-DE-CALAIS (59)
Située à seulement 30 minutes de Lille-Europe en TER-GV, l’agglomération dunkerquoise séduit aujourd’hui par son énergie et sa qualité de vie. Ce territoire maritime en pleine effervescence offre un cadre exceptionnel entre plages, sports nautiques, vie culturelle riche et ouverture sur l’Europe grâce à sa proximité avec la Belgique et l’Angleterre. Portée par cette dynamique, la Communauté Urbaine de Dunkerque crée un Centre de Santé intercommunal dans des locaux entièrement rénovés, idéalement situés sur le site de la gare. Ce centre s’inscrit dans un vrai écosystème santé: tissu hospitalier diversifié, sport sur ordonnance, médiateurs santé, prévention innovante, santé environnementale… 🔎 Pourquoi rejoindre notre centre ? La Communauté Urbaine de Dunkerque crée un Centre de santé intercommunal innovant, pensé pour offrir aux médecins un environnement de travail stimulant, collaboratif et moderne. Ce projet ambitieux propose des conditions attractives, favorise la pratique en équipe pluridisciplinaire et garantit un accompagnement administratif, afin que chaque professionnel puisse se consacrer pleinement à ses patients.  Rejoignez une structure dynamique, au service de la santé de tous les habitants ! Ouverture du 👉 Centre santé prévue à l’automne 2026.  💡 Vos missions : Consultations de pédiatrie générale (soins programmés et non programmés)                                                                        Prise en soins d’une patientèle d’enfants et adolescents en tant que médecin traitant                                                            Coordination des parcours de soins avec les partenaires Téléconsultations et téléexpertise Participation à la vie du centre et à son projet de santé 🏢 Un cadre de travail moderne et accessible Locaux neufs de 420 m² dans l’ancien « Buffet de la Gare », avec salle de réunion, espace détente, équipements connectés Accès rapide : 30 min en TER-GV depuis Lille-Europe, gare routière à proximité immédiate avec bus gratuits, à 10 minutes de la plage de Malo-les-Bains En plus d’un cadre de travail moderne et collaboratif, le Centre de santé propose une organisation souple et adaptable, avec des horaires flexibles permettant à chaque médecin de concilier vie professionnelle et vie personnelle.  👥 Une équipe pluriprofessionnelle dynamique Médecins : 3 généralistes +1 pédiatre (4 ETP dont 1 coordinateur) Sage-femme, infirmiers Asalée et IPA, assistants médicaux Psychologue clinicien Une équipe administrative   🌍 Les valeurs du centre Un centre complémentaire et coordonné avec l’offre de santé existante Un centre au service de l’ensemble du territoire Un centre inclusif et participatif, facilitant l’accès aux soins de tous les publics Un centre investi dans les missions de santé publique   📩 Envie de participer à une aventure collective ? Rejoignez-nous dès maintenant pour co-construire le projet de santé ! 👉 Contactez-nous pour échanger sur vos attentes, vos idées, et vos disponibilités. 🧭 Accompagnement à l’installation Vous arrivez sur le territoire ? Découvrez toutes les aides et services pour faciliter votre installation : logement, emploi du conjoint, scolarité, vie locale… 👉 Dunkerque j'arrive !   👉Bienvenue à Dunkerque !    👉 Je m'installe à Dunkerque ! 🎓 Profil recherché ·         Diplôme d’État de docteur en médecine, spécialité pédiatrie ·         Inscription à l’Ordre des médecins ·         Apprécié : formation ETP, MSU, expérience en exercice coordonné ·         Permis B apprécié 🧠 Compétences clés, savoir-être ·           Empathie, diplomatie, adaptabilité ·           Goût pour le travail en équipe ·           Maîtrise des protocoles de soins ·           Connaissances en santé publique ·           Maîtrise des outils numériques et logiciels métier Environnement du poste : Lieux : Centre de santé – Gare de Dunkerque Cycle de travail : Poste à temps complet ou non complet Avantages : ·Tickets restaurant ·Participation mutuelle ·Prévoyance ·Participation frais transports en communs ·Comité d’œuvres Sociales  ·25 jours de congés + RTT selon horaires hebdomadaires (ex : 21 jours pour 38h45 / semaine) + D’INFO : Thierry POITOU – 06.07.41.82.97– thierry.poitou@cud.fr


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Annonce type offre CDI temps complet liberal pour un pediatre ( Dpt: 62)

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  5. pour médecin pediatre AIRE-SUR-LA-LYS NORD-PAS-DE-CALAIS (62)
Un grand bureau dans une maison de santé toute neuve, ça vous dirait ? Nous sommes une équipe de 4 généralistes, 5 IDE, deux sage-femmes, et une assistante médicale, exerçant au sein d'un cabinet situé à AIRE-SUR-LA-LYS (62 PAS DE CALAIS). Dans le cadre du projet de construction de la future maison médicale, nous recherchons bientôt d'autres professionnels de santé : diététicienne, orthophonistes, psychomotricienne, ergothérapeute, psychologue, podologue, et nous recherchons encore des généralistes et des spécialistes. Vous aimez le travail en équipe ? Vous voulez un environnement de travail épanouissant, neuf, aux normes, un grand bureau? Venez nous rejoindre pour ce projet ! Ambiance au top et activité garantie. En attendant la construction, un local de 20m2 est déjà disponible dès le 1er janvier 2027 dans les locaux actuels (départ à la retraite d'un généraliste). Secrétariat sur place, Logiciel patient et prise de RDV : DOCTOLIB. Les plus : notre cabinet deviendra prochainement une MSP, nous proposons un accompagnement en cas de souhait d'installation (administratif et à l'obtention d'aides), Ateliers ETP proposés aux patients Si vous souhaitez venir enrichir ce projet d’équipe et y contribuer, n’hésitez pas à nous laisser un message avec vos coordonnées complètes et des infos sur votre projet : nous vous rappellerons rapidement pour faire connaissance et envisager une rencontre ! A très vite! equipe(point)therapeutes@gmail(point)com 06.82.72.93.15


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Annonce type offre CDI temps partiel salarie pour un pediatre ( Dpt: 62)

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  5. pour médecin pediatre Pres-de-Lille NORD-PAS-DE-CALAIS (62)
CDI/CDD ou Vacations à Temps partiel ou temps complet près de Lille H/F. Le Centre Hospitalier situé près Lille est structuré de la manière suivante : - Pôle femme mère enfant comprenant les services de gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie Service de pédiatrie - néonatalogie Les services mère-enfant et pédiatrie/néonatologie sont réunis depuis 2018. Le service de Pédiatrie actuel se compose de : • 6 lits de néonatalogie (avec possibilité de chambre mère-enfant) • 10 lits de pédiatrie • 2 lits d’hospitalisation de jour • 1 salle de réanimation néonatale • 1 salle de jeux avec terrasse • 1 salle dédiée aux parents de la néonatalogie. Le service de néonatalogie accueille des nouveau-nés de plus de 33 semaines d’aménorrhée (SA) et/ou de plus de 1.6 kg jusqu’à un mois de vie. Il prend en charge des enfants nés prématurés et/ou souffrant d’infection materno-fœtale et/ou d’ictère physiologique (Jaunisse). Le service de pédiatrie accueille des enfants de 1 mois de vie jusqu’à 15 ans. Il prend en charge toutes les maladies de l’enfant en particulier les hospitalisations en rapport avec les épidémies (bronchiolites, gastroentérite…). La prise en charge médicale et paramédicale peut être pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ..). Toutes les chambres permettent à la mère ou au père de rester nuit et jour auprès de leur enfant, pendant toute la durée de l’hospitalisation. La prise en charge de la douleur est une priorité. Une Filière Accueil Urgences Pédiatriques située dans le secteur des Urgences est assurée par un pédiatre et une puéricultrice en journée du lundi au vendredi. Spécialité recherchée Pédiatre polyvalent à temps-plein/partiel (avec compétence en néonat si possible). Statut de recrutement et obligations de service - Praticien contractuel temps plein (10 demi-journées) ou (possibilité de temps partiel) Médecin inscrit à l’ordre des médecins en France ou praticien hospitalier à temps plein/partiel – possibilité de chefferie de service. - Rémunération en fonction du statut postulé et de la législation en vigueur. - 25 CA + 19 RTT + jours de congés formation, en regard du statut du praticien cumulables sur deux années. - Badges self, parking. Caractéristiques des fonctions: a) organisation de la permanence Visites quotidiennes et contre-visites dans les unités de pédiatrie générale (12 places), de néonatologie IIa (6 places) et maternité, en alternance avec les autres praticiens. Avis consultatifs aux urgences. – Dans le cadre de la restructuration des urgences, une filière pédiatrique est actée et mise en place en juin 2017. Astreinte opérationnelle conjointe avec les pédiatres du service. Activité de consultations programmées : • Consultations de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée • Consultations de néonatalogie Consultations par médecins du CAMSP (suivi des grands prématurés…) • Consultations de diabète et d’endocrinologie • Consultations de neuro-pédiatrie • Consultations de pneumo-allergologie. • Consultations d’obésité • Dépistage de troubles psychomoteurs b) valences (enseignement ou recherche clinique) - Encadrement des internes de médecine générale et de spécialité. - Possibilité de dispenser des cours à l’IFSI – IFAS. - Possibilité de recherche clinique avec soutien à l’aide méthodologique – Etablissement inscrit dans la procédure SYGAPS. c) modalités particulières d’exercice : coopérations engagées ou envisagées, l’exercice dans plusieurs établissements dans le cadre d’une convention Coopération en réseau pour la néonatologie avec le CH de Calais pour la réanimation néonatale (Réseau Pauline). - Possibilité de consultations ou d’activité hospitalière en collaboration avec le CH de Calais (Pédiatrie, SSR). Objectifs et actions - Satisfaire les besoins de la population locale en ce qui concerne la pathologie de pédiatrie générale avec prise en charge efficiente et rapide. - Intégrer l’éducation du patient porteur d’une pathologie chronique dans les pratiques (diabète, asthme, obésité, épilepsie…). - Réduire la morbidité néonatale et les éventuelles séquelles de la prématurité. - Améliorer le suivi des prématurés jusque 6 ans. - Promouvoir l’allaitement maternel. - Faire face aux situations urgentes en Pédopsychiatrie. - Développer les activités liées à la prise en charge ambulatoire. Moyens mis en œuvre pour réaliser ces actions et atteindre les objectifs - Formation du personnel médical et paramédical (éducation thérapeutique, allaitement maternel…). - Collaboration avec le SAU avec mise en commun des pratiques (protocoles thérapeutiques, réunions d’information…). Possibilité de formation (DU/DIU/RANP…). - Mise à disposition d’outils pour aider au codage. - Formation initiale à l’utilisation des outils informatiques. - Dossier médical informatisé. Rémunération: statutaire Date d’entrée en poste : dès que possible Médecin inscrit à l’ordre des médecins en France Diplôme de pédiatrie obtenu Pour candidater nous transmettre votre Cv par mail.


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Annonce type offre CDI temps complet salarie pour un pediatre ( Dpt: 62)

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  5. pour médecin pediatre Pres-de-Lille NORD-PAS-DE-CALAIS (62)
CDI/CDD ou Vacations à Temps partiel ou temps complet près de Lille H/F Le Centre Hospitalier situé près Lille est structuré de la manière suivante : - Pôle femme mère enfant comprenant les services de gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie Service de pédiatrie - néonatalogie Les services mère-enfant et pédiatrie/néonatologie sont réunis depuis 2018. Le service de Pédiatrie actuel se compose de : • 6 lits de néonatalogie (avec possibilité de chambre mère-enfant) • 10 lits de pédiatrie • 2 lits d’hospitalisation de jour • 1 salle de réanimation néonatale • 1 salle de jeux avec terrasse • 1 salle dédiée aux parents de la néonatalogie Le service de néonatalogie accueille des nouveau-nés de plus de 33 semaines d’aménorrhée (SA) et/ou de plus de 1.6 kg jusqu’à un mois de vie. Il prend en charge des enfants nés prématurés et/ou souffrant d’infection materno-fœtale et/ou d’ictère physiologique (Jaunisse). Le service de pédiatrie accueille des enfants de 1 mois de vie jusqu’à 15 ans. Il prend en charge toutes les maladies de l’enfant en particulier les hospitalisations en rapport avec les épidémies (bronchiolites, gastroentérite…). La prise en charge médicale et paramédicale peut être pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ..). Toutes les chambres permettent à la mère ou au père de rester nuit et jour auprès de leur enfant, pendant toute la durée de l’hospitalisation. La prise en charge de la douleur est une priorité. Une Filière Accueil Urgences Pédiatriques située dans le secteur des Urgences est assurée par un pédiatre et une puéricultrice en journée du lundi au vendredi. Spécialité recherchée Pédiatre polyvalent à temps-plein/partiel (avec compétence en néonat si possible) Statut de recrutement et obligations de service - Praticien contractuel temps plein (10 demi-journées) ou (possibilité de temps partiel) Médecin inscrit à l’ordre des médecins en France ou praticien hospitalier à temps plein/partiel – possibilité de chefferie de service. - Rémunération en fonction du statut postulé et de la législation en vigueur. - 25 CA + 19 RTT + jours de congés formation, en regard du statut du praticien cumulables sur deux années. - Badges self, parking. Caractéristiques des fonctions: a) organisation de la permanence Visites quotidiennes et contre-visites dans les unités de pédiatrie générale (12 places), de néonatologie IIa (6 places) et maternité, en alternance avec les autres praticiens. Avis consultatifs aux urgences – Dans le cadre de la restructuration des urgences, une filière pédiatrique est actée et mise en place en juin 2017. Astreinte opérationnelle conjointe avec les pédiatres du service. Activité de consultations programmées : • Consultations de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée • Consultations de néonatalogie Consultations par médecins du CAMSP (suivi des grands prématurés…) • Consultations de diabète et d’endocrinologie • Consultations de neuro-pédiatrie • Consultations de pneumo-allergologie. • Consultations d’obésité • Dépistage de troubles psychomoteurs b) valences (enseignement ou recherche clinique) - Encadrement des internes de médecine générale et de spécialité. - Possibilité de dispenser des cours à l’IFSI – IFAS. - Possibilité de recherche clinique avec soutien à l’aide méthodologique – Etablissement inscrit dans la procédure SYGAPS. c) modalités particulières d’exercice : coopérations engagées ou envisagées, l’exercice dans plusieurs établissements dans le cadre d’une convention Coopération en réseau pour la néonatologie avec le CH de Calais pour la réanimation néonatale (Réseau Pauline). - Possibilité de consultations ou d’activité hospitalière en collaboration avec le CH de Calais (Pédiatrie, SSR). Objectifs et actions - Satisfaire les besoins de la population locale en ce qui concerne la pathologie de pédiatrie générale avec prise en charge efficiente et rapide. - Intégrer l’éducation du patient porteur d’une pathologie chronique dans les pratiques (diabète, asthme, obésité, épilepsie…). - Réduire la morbidité néonatale et les éventuelles séquelles de la prématurité. - Améliorer le suivi des prématurés jusque 6 ans. - Promouvoir l’allaitement maternel. - Faire face aux situations urgentes en Pédopsychiatrie. - Développer les activités liées à la prise en charge ambulatoire. Moyens mis en œuvre pour réaliser ces actions et atteindre les objectifs - Formation du personnel médical et paramédical (éducation thérapeutique, allaitement maternel…). - Collaboration avec le SAU avec mise en commun des pratiques (protocoles thérapeutiques, réunions d’information…). Possibilité de formation (DU/DIU/RANP…). - Mise à disposition d’outils pour aider au codage. - Formation initiale à l’utilisation des outils informatiques. - Dossier médical informatisé. Rémunération: statutaire Date d’entrée en poste : dès que possible Médecin inscrit à l’ordre des médecins en France Diplôme de pédiatrie obtenu Pour candidater nous transmettre votre Cv par mail.


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  5. pour médecin pediatre Pres-de-Lille NORD-PAS-DE-CALAIS (62)
CDI/CDD Temps partiel ou temps complet près de Lille Le Centre Hospitalier situé près Lille est structuré de la manière suivante : - Pôle femme mère enfant comprenant les services de gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie Service de pédiatrie - néonatalogie Les services mère-enfant et pédiatrie/néonatologie sont réunis depuis 2018. Le service de Pédiatrie actuel se compose de : • 6 lits de néonatalogie (avec possibilité de chambre mère-enfant) • 10 lits de pédiatrie • 2 lits d’hospitalisation de jour • 1 salle de réanimation néonatale • 1 salle de jeux avec terrasse • 1 salle dédiée aux parents de la néonatalogie Le service de néonatalogie accueille des nouveau-nés de plus de 33 semaines d’aménorrhée (SA) et/ou de plus de 1.6 kg jusqu’à un mois de vie. Il prend en charge des enfants nés prématurés et/ou souffrant d’infection materno-fœtale et/ou d’ictère physiologique (Jaunisse). Le service de pédiatrie accueille des enfants de 1 mois de vie jusqu’à 15 ans. Il prend en charge toutes les maladies de l’enfant en particulier les hospitalisations en rapport avec les épidémies (bronchiolites, gastroentérite…). La prise en charge médicale et paramédicale peut être pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ..). Toutes les chambres permettent à la mère ou au père de rester nuit et jour auprès de leur enfant, pendant toute la durée de l’hospitalisation. La prise en charge de la douleur est une priorité. Une Filière Accueil Urgences Pédiatriques située dans le secteur des Urgences est assurée par un pédiatre et une puéricultrice en journée du lundi au vendredi. Spécialité recherchée Pédiatre polyvalent à temps-plein/partiel (avec compétence en néonat si possible) Statut de recrutement et obligations de service - Praticien contractuel temps plein (10 demi-journées) ou (possibilité de temps partiel) Médecin inscrit à l’ordre des médecins en France ou praticien hospitalier à temps plein/partiel – possibilité de chefferie de service. - Rémunération en fonction du statut postulé et de la législation en vigueur. - 25 CA + 19 RTT + jours de congés formation, en regard du statut du praticien cumulables sur deux années. - Badges self, parking. Caractéristiques des fonctions: a) organisation de la permanence Visites quotidiennes et contre-visites dans les unités de pédiatrie générale (12 places), de néonatologie IIa (6 places) et maternité, en alternance avec les autres praticiens. Avis consultatifs aux urgences – Dans le cadre de la restructuration des urgences, une filière pédiatrique est actée et mise en place en juin 2017. Astreinte opérationnelle conjointe avec les pédiatres du service. Activité de consultations programmées : • Consultations de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée • Consultations de néonatalogie Consultations par médecins du CAMSP (suivi des grands prématurés…) • Consultations de diabète et d’endocrinologie • Consultations de neuro-pédiatrie • Consultations de pneumo-allergologie. • Consultations d’obésité • Dépistage de troubles psychomoteurs b) valences (enseignement ou recherche clinique) - Encadrement des internes de médecine générale et de spécialité. - Possibilité de dispenser des cours à l’IFSI – IFAS. - Possibilité de recherche clinique avec soutien à l’aide méthodologique – Etablissement inscrit dans la procédure SYGAPS. c) modalités particulières d’exercice : coopérations engagées ou envisagées, l’exercice dans plusieurs établissements dans le cadre d’une convention Coopération en réseau pour la néonatologie avec le CH de Calais pour la réanimation néonatale (Réseau Pauline). - Possibilité de consultations ou d’activité hospitalière en collaboration avec le CH de Calais (Pédiatrie, SSR). Objectifs et actions - Satisfaire les besoins de la population locale en ce qui concerne la pathologie de pédiatrie générale avec prise en charge efficiente et rapide. - Intégrer l’éducation du patient porteur d’une pathologie chronique dans les pratiques (diabète, asthme, obésité, épilepsie…). - Réduire la morbidité néonatale et les éventuelles séquelles de la prématurité. - Améliorer le suivi des prématurés jusque 6 ans. - Promouvoir l’allaitement maternel. - Faire face aux situations urgentes en Pédopsychiatrie. - Développer les activités liées à la prise en charge ambulatoire. Moyens mis en œuvre pour réaliser ces actions et atteindre les objectifs - Formation du personnel médical et paramédical (éducation thérapeutique, allaitement maternel…). - Collaboration avec le SAU avec mise en commun des pratiques (protocoles thérapeutiques, réunions d’information…). Possibilité de formation (DU/DIU/RANP…). - Mise à disposition d’outils pour aider au codage. - Formation initiale à l’utilisation des outils informatiques. - Dossier médical informatisé. Rémunération statutaire Date d’entrée en poste : dès que possible Médecin inscrit à l’ordre des médecins en France Diplôme de pédiatrie obtenu Pour candidater nous transmettre votre Cv par mail.


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